有疑问看这里春节留杭消费券热点问答手册来了
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短信浮通知,联通短信流量包,请客通知短信 2023年春节期间留杭省外员工电子消费券申报工作将于1月10日9时开始,申报过程中,大家可能会遇到以下问题,小编在这儿提前解答。
短信浮通知,联通短信流量包,请客通知短信答:此次消费券的发放对象为非浙江户籍2022年12月日户籍为非浙江户籍,含港澳台及外籍人士,且在春节期间(交通银行 短信)留杭的省外员工,并满足以下就业条件之一:
1缴纳职工社保:2022年12月在杭参保职工(联通包月短信)。不含机关事业单通知短信资费员工。社保缴纳联通短信补收:登记注册住所在杭,且税务登记注册在k2短信通知服务、联通举报短信(信易通短信);②个体工商户:登记注册在杭;③社会组织:发证机关为杭州电费短信通知级或区、县(协同通信短信)级民政部门。
2缴纳工程建设项目工伤保险:2022年12月日项目工伤保险仍在有效期内的建筑工伤参保人员。
3灵活就业人员:具有2022年12月灵活就业社保参保记录,并在2022年12月日持有杭州市域范围内申领的有效《送货通知短信》。
问:2023年1月1日以后,对2022年12月社保进行补缴的职工可以申领么?
短信通知多少钱(违章后短信通知)或实际用人单位为其申报,申报单位须符合申报主体条件。
<联通短信中心登记注册住所在杭,税务登记注册在杭,社保也缴纳在杭州,但员工居住在海宁或湖州等非杭州地区,是否可以申请?答:需满足春节法定假期(拜年短信通俗)需要短信通知和员工作出承诺,同时,也将进行核查。
答:申请时间为2023年1月10日9时至1月16日21时。异议处理申请通道于2023年1月17日12:00截止。
缴纳职工社保或工程建设项目工伤保险的务工人员,由用人单位通过PC端在“亲清在线”数字平台,在置顶栏目点击“春节留杭省外员工电子消费券”申报;
灵活就业和新业态从业人员,由个人通过手机实名登录浙里办APP,搜索“亲清在线”,在“政策兑付”栏目点击“春节留杭省外员工电子消费券”进行申报。
答:2023年1月19日0时至2月5日24时,申报审核通过的留杭省外员工,通过手机实名登录支付宝APP,选择地区为“杭州市”,进入“春节留杭省外员工电子消费券”页面,点击“0元消费抵扣券”领取12张,每张面额元。
答:消费券使用期限为2023年1月21日0时至2月20日24时超期自动失效。使用范围为杭州行政区划内,支付宝APP支持的实体经营场所商户支持线上消费。
消费每满100元抵用一张,用支付宝APP“收付款”支付时,自动核销电子消费券。
答:在2月4日24时前,使用完0元抵扣券的留杭省外员工,有资格参加线上抽奖活动,奖品为亚运会门票和支付宝“元宵红包”。
答:抽奖时间是2月5日,“支付宝”平台经公证抽取产生中奖名单,并通过短信通知中奖人员可在“支付宝”APP,进入“春节留杭省外员工电子消费券”页面,点击“元宵抽奖”查看中奖情况。
答:申请人12月在原单位有参保记录,在1月换单位的,可以由原单位作出信用承诺后直接申报;也可由新单位通过异议处理流程申报,申报须提供1月在新单位参保的办理记录。
答:符合申领条件即可申请,如春节期间离杭且已使用消费券,应通过支付宝APP“春节留杭省外员工电子消费券”页面,点击“离杭退款”主动退还已核销金额,主动退款后离杭不影响个人信用记录。
主动退款的期限截至2023年2月20日,退还不需要经过单位申请人,员工自行在支付宝APP操作即可。
答:事后核查中,若发现承诺信息与事实不符的申报单位和个人,一经核实,取消发放资格,依法追缴消费券核销款额,并记入失信记录。
问:居住在杭州与其他城市交界处,如有临时不小心离开杭州区域的,有无关系?
答:申领消费券的员工应承诺2023年1月21日至1月27日期间留杭。确因居住在边界区域导致偶发性短暂离开的,无需退还补贴,系统后台会进行查证。
<短信告知被通缉为员工申领若遇到系统提示条件不符合,但实际条件符合的,进行申诉后反馈的时间多久?答:异议尽可能当日处理,如遇特殊情况,也将于1月17日17时前完成异议处理。
答:单位职工情形:港澳台同胞及外籍人士的用人单位在“亲清在线”申报的证件信息,须与参加社保时使用的身份证件保持一致。申报成功后,请及时通讯报道短信支付宝APP,完成实名认证。若申报使用证件和支付宝平台认证证件不一致,则需在1月17日12时前向电子邮箱传送两类证件的电子影印件照片,后台工作人员将完成两类证件的关联。
灵活就业和新业态从业情形:直接向电子邮箱.gov传送社保使用的身份证件、支付宝APP认证证件、留杭承诺函的电子影印件照片。
支付宝APP平台支持护照、港澳居民往来内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、外国人居留证四种证件类型进行实名认证。
答:大学生因无社保记录,无法享受2023年春节期间留杭省外员工电子消费券发放政策。建议所在区、县市有无针对性的就地过年补助政策。
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