老板承诺奖金反悔不给24个员工9个辞职隔天收到老板短信懵了

老板承诺奖金反悔不给24个员工9个辞职隔天收到老板短信懵了

　　老板承诺奖金反悔不给 24个员工9个辞职 隔天收到老板短信懵了

双城通 短信,面试通过短信,惠通短信猫　　老板如果想要激励员工的话，就会有一定的奖惩措施，尤其是对于业务员来说，更是这样。有的时候老板可能会增加业务量，对于能达标的员工肯定是会有奖励措施，不过有的老板的奖励还是有套路的。

　　双城通 短信,面试通过短信,惠通短信猫一位圆通短信号上分享了自己的国际短信 联通的超星短信通知的业北京通短信的规模也慢慢的越来越大啊，由一开始的不足十人，到后来的24个人。不过今年的行情大家也都知道，因此在业绩不好的情况之下，老板加重了每个人的业务量，虽然很累，但完成之后也是有3000的奖金。

　　为了能完成老板定的目标，员工们都很努力，最后每个人都完成了。但是等到员工让老板发奖金的时候，老板反悔了，本来规定的业务量后来成为了业绩，那按照业绩来算的话，没几个人完成了，因此很多员工都不乐意了，纷纷辞职。最后24个人走了9个。

　　结果隔天的时候，剩下的15个人收到老板的短信懵了。原来一切都是老板的套路，剩下的15个人都发了奖金，并且发了四千二，老板只是在测试员工而已。辞职的员工在知道之后，就算是后悔也没办法了。

　　对联通到访短信友认为，老板的套路深啊，这样不动声色的就能让一部分业绩不行的员工主动辞职，不用赔偿一分钱。而且给剩下的员工发了奖金，还能获得员工的心。可能这样的操作下来，剩下的员工心理会认为，联通短信命令忠诚，那么就少不了自己的好处。

　股票短信通知友表示，这样的老板太有套路了，员工是玩不过老板的，如果是自己的话，可能拿到奖金之后，就辞职了。

　　现在的老板一个比一个有套路，否则的话没办法收买员工的心，大家觉得，如果你的老板是这样的，你会怎么办呢？