为什么上午不能发工资非要下午才发这几点真相hr看了直呼内行

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　　的确，翻了翻自己的工资到账记录，还真是-短信核销通知虽然工资到账的时间不是完全相同，但基本都是在下午。

　　k灵通短信每月15号发工资，因此每逢15日同事们就会在小群使劲艾特财务部门的同事:

联通短信费用友企信通短信人不多，但是每次发薪都很“准时”地临近下班了发。

　　原因是，老板每到发薪日，都是在下午4点-5点之间，才让财务开始操作发放工资。

　　所以，只需要简单地把发薪时间改成下午，一下就能解决了两个“忌讳”，不得不说，老板心思缜密不禁令人拜服。

　　现实中，什么时候发工资并开通短信账单的走兴e通短信看黄历做生意，侍奉鬼神这方面做得无可指摘，却仍然无法避免商业上的失败。

　　也面试通知短信友戏谑“上午不发钱，因为早晚要倒闭……”这说明这些理由很难让员工满意。

　　一位自称“行政老k短信申诉通知也不是非下午发工资不可，别人的不知道，至少她的老板没有背负“早上不能出账”的传统。

短信通知开通，之所以仍然上午发不出工资，主原因是因为财务个人的工作习惯。她说：

　　“明明流程全都走完了，财务姐非要到发薪日当天上午才完成最后的核对工作，发到银行就到下午了，自然是下午五点前才到账。”

　　后来，财务姐离职了，新来的财务每次发薪前，总是提前做好核对，发薪日一上班就提交到银行，果然，全员都能在中午十二点前收到工资到账提醒。

　　通告短信友本人就是负责发薪的，发薪日前一天，HR把考勤表给了她，并没有任何人告诉她上午发还是下午发，一收到考勤表她就兴冲冲地发完了。